Kátia Biagio Fontes, Sandra Marisa Pelloso, Maria Dalva de Barros Carvalho,
... objetivo de analisar o conhecimento produzido sobre o assédio moral na enfermagem, apresentado em publicações nacionais e internacionais. ... leitura, foram construídas sete categorias temáticas: avaliação do assédio moral; comportamentos de assédio moral experimentados por enfermeiros; estratégias de coping adotadas por enfermeiros; consequências do assédio moral; assédio moral na enfermagem como discriminação de raça e gênero; assédio moral entre profissionais de enfermagem; instituições como determinantes do ...
Tópico(s): Sexual Assault and Victimization Studies
2011 - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL | Revista gaúcha de enfermagem
Produção Nacional
Revisado por pares
Iracema Viterbo Silva, Estela M. L. Aquino, Isabela Cardoso de Matos Pinto,
... Questionnaire - Revised (NAQ-R), instrumento para detecção do assédio moral, e investigar a correlação entre as dimensões do assédio moral e as variáveis satisfação no trabalho e saúde ... Resultados: duas dimensões, ou variáveis latentes, foram identificadas: assédio moral pessoal e assédio moral relacionado ao trabalho. A dimensão assédio moral relacionado ao trabalho esteve correlacionada, entre os homens, ... p=0,02). A mesma situação com o assédio moral pessoal, que apresentou correlação com saúde autorreferida entre ...
Tópico(s): Ethics in Business and Education
2017 - Fundacentro | Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Produção Nacional
Revisado por pares
Alex Andrade Mesquita, Amanda Silva Silva, Hamanda Rabelo Bezerra, Thaís Pinto Fontinele, Yuri Pacheco Neiva,
O assédio moral pode ser entendido como atos que atinjam a dignidade do trabalhador ou seus direitos. Os principais objetivos do estudo foram: Verificar a prevalência de assédio moral em um grupo de agentes comunitários de saúde, ... coletiva dos seguintes instrumentos: Inventário de Percepção de Assédio Moral (ET-AMT), Questionário Geral de Saúde de Goldeberg ... resultados mostram que 2,47% dos trabalhadores relataram assédio moral. Ocorreu uma correlação positiva significativa entre assédio moral e sofrimento psíquico, o mesmo não foi verificado ...
Tópico(s): Ethics in medical practice
2017 - UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO | Revista Psicologia e Saúde
Produção Nacional
Revisado por pares
Lindomar Pinto da Silva, Miguel Angel Rivera Castro, Marcos Gilberto Dos-Santos,
... organizational, a partir de Cameron e Quinn (2006), assédio moral, na perspectiva de Leymann (1990, 1996), e satisfação, ... de Spector (2006), além do efeito mediador do assédio moral entre cultura e satisfação no trabalho, que é ... as culturas clã e adhocrática são preditoras do assédio moral negativamente, e a cultura mercado influencia-o positivamente, (b) o assédio moral como mediador entre cultura e satisfação possui efeitos ... principal contribuição é a identificação do efeito do assédio moral na relação entre cultura organizacional e satisfação. Do ...
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2018 - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) | Revista de Administração Contemporânea
Produção Nacional
Revisado por pares
Valdir Machado Valadão Júnior, Juliana Moro Bueno Mendonça,
O assédio moral é um tema recorrente na literatura de negócios, com perspectivas, embora distintas, convergentes em um aspecto: essa ... profundidade. Nesse sentido, este estudo analisa processos de assédio moral com o objetivo de identificar as divergências e ... responsabilizadas, adotando como referência algumas das categorias de assédio moral. Diferentemente das pesquisas tradicionais, que consideram a perspectiva ... primeira realizou-se o mapeamento das ocorrências de assédio moral na Justiça do Trabalho e na segunda analisaram- ...
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2015 - Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas | Cadernos EBAPE BR
Produção Nacional
Cristiani Garrido de Andrade, Jonathas David Mendes Leão, Isabelle Cristinne Pinto Costa, Fabiana Medeiros de Brito, Kamyla Félix Oliveira dos Santos, Solange Fátima Geraldo da Costa,
... investigar como os profissionais de enfermagem compreendem o assédio moral, bem como identificar essas situações vivenciadas pelos profissionais ... conteúdo. Da análise do material, emergiram três categorias: Assédio moral, conceito e características na visão dos profissionais de enfermagem; Comportamentos de assédio moral experimentados por profissionais de enfermagem; e Consequências do assédio moral. Conclui-se que o assédio moral é disseminado entre enfermeiros e técnicos de enfermagem, ...
Tópico(s): Medical Malpractice and Liability Issues
2015 - Fundação Oswaldo Cruz, Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio | Trabalho Educação e Saúde
Produção Nacional
Revisado por pares
Antônio Martiningo Filho, Marcus Vinícius Soares Siqueira,
... artigo é feita uma análise do processo de assédio moral nas organizações e do papel da área de ... trabalho, que possam propiciar o surgimento do fenômeno assédio moral. Para cumprirmos esse objetivo, utilizamos um novo enfoque, ... procuramos analisar a percepção dos gestores sobre o assédio moral no ambiente de trabalho e sobre qual a ... sentem mais seguros para denunciar os casos de assédio moral no ambiente de trabalho.
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2008 - UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE | RAM. Revista de Administração Mackenzie
Produção Nacional
Revisado por pares
Andréia De Conto Garbin, Frida Marina Fischer,
OBJETIVO: Analisar os discursos sobre assédio moral veiculados na mídia jornalística impressa. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS: Estudo documental referente ao assédio moral no trabalho, no qual foram analisadas as matérias ... as práticas discursivas que configuram o fenômeno do assédio moral na sociedade atual, as explicações para sua ocorrência ... um espaço permissivo nas organizações para prática do assédio moral, potencializando os conflitos para atingir as metas e ... produzem sentido na sociedade, contribuindo para naturalizar o assédio moral no trabalho e banalizar a violência no trabalho.
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2012 - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO | Revista de Saúde Pública
Produção Nacional
Agnaldo Carbonaro, Carlos André Paulino da Silva, Aline Cristina Coleto,
O assédio moral é uma violência que ocorre nas relações trabalhistas e que aflige a capacidade física e intelectual da ... desta pesquisa é analisar como se configura o assédio moral dentro das instituições bancárias e identificar quais medidas ... uma legislação específica em âmbito nacional acerca do assédio moral e, não obstante os sindicatos promoverem ações de conscientização dentro das instituições financeiras, o assédio moral ainda ocorre mais intensamente na atividade bancária do ... a elaboração de legislação específica para coibir o assédio moral, bem como o incremento de ações de educação ...
Tópico(s): Workplace Violence and Bullying
2020 - INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ | Revista Mundi Engenharia Tecnologia e Gestão (ISSN 2525-4782)
Produção Nacional
Revisado por pares
Míriam Rodrigues, Maria Ester de Freitas,
... as condições organizacionais que favorecem a ocorrência de assédio moral no ambiente de trabalho, a partir da perspectiva ... análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram que o assédio moral é motivado tanto por questões de ordem pessoal, ... à prevenção e ao tratamento de casos de assédio moral. Os resultados evidenciaram que o assédio moral é motivado tanto por questões de ordem pessoal, ...
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2014 - Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas | Cadernos EBAPE BR
Produção Nacional
Revisado por pares
Rodrigo C. Marques, Euclides Dias Martins Filho, Guilherme Santos de Paula, Rondinneli Roberto dos Santos,
OBJETIVOS: Conhecer a prevalência e as características do assédio moral nas residências médica e não médica em um ... questionário foi elaborado para investigar a prevalência do assédio moral, os perfis do assediado e do assediador, e possíveis sequelas. Uma definição para assédio moral foi apresentada aos participantes. RESULTADOS: Foram entrevistados 105 ... 41,9% dos residentes já foram vítimas de assédio moral. Não houve diferença significativa de prevalência entre os grupos estudados. Os cargos próximos das atividades clínicas se mostraram mais propícios a cometê-lo (preceptoria e coordenação). O sexo feminino se mostrou tão suscetível ao assédio quanto o masculino, mas sofreu significativamente mais sequelas ( ...
Tópico(s): Healthcare Decision-Making and Restraints
2012 - Associção Brasileira de Educação Médica | Revista Brasileira de Educação Médica
Produção Nacional
Revisado por pares
Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo,
... é apresentada uma revisão da literatura sobre o assédio moral, com uma abordagem voltada para a Ciência da ... existem alguns fatores organizacionais propiciadores à ocorrência do assédio moral, e que são importantes de ser compreendidos pelo administrador. O assédio moral trata-se de um processo complexo que inclui ... e organizacionais. A abordagem focada é a do assédio moral organizacional, cujo objetivo é fazer com que as agressões sirvam de exemplo para os membros organizacionais, para que estes alcancem as metas/objetivos estabelecidos pela organização a qualquer custo. Ressalta-se que existem alguns fatores organizacionais que podem propiciar o assédio, como a mudança da natureza e da organização ...
Tópico(s): Ethics in Business and Education
2013 - Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo | Revista de Gestão e Secretariado (Management and Administrative Professional Review)
Produção Nacional
Revisado por pares
Maria do Carmo Fernandes Martins, Ana Maria Souto Ferraz,
... adaptação e as características psicométricas de medidas de assédio moral no trabalho: a Escala de Percepção da Frequência e a Escala de Impacto Afetivo do Assédio Moral no Trabalho. Os instrumentos, autoaplicáveis, possuíam itens idênticos, ... dois fatores componentes da Escala de Percepção do Assédio Moral no Trabalho, mas apenas fator um compôs a Escala de Impacto Afetivo do Assédio Moral. Indicadores satisfatórios de consistência interna indicavam que todos ...
Tópico(s): Ethics in Business and Education
2011 - Universidade de São Francisco | Psico-USF
Produção Nacional
Revisado por pares
Débora Miriam Raab Glina, Lis Andreia Soboll,
JUSTIFICATIVA: Embora a problemática do assédio moral no trabalho venha sendo estudada há mais de três décadas, aspectos de gerenciamento e prevenção ainda necessitam de maior estudo e ... Identificar e sistematizar os métodos de intervenção em assédio moral. MÉTODO: Pesquisa bibliográfica sobre o tema em bases ... a 2010). RESULTADOS E DISCUSSÃO: O conceito de assédio moral no trabalho é inicialmente delimitado, explicitando os elementos ... são elencados. CONCLUSÃO: Dada a natureza complexa do assédio moral no trabalho, intervenções isoladas e pontuais não funcionam. ...
Tópico(s): Ethics in Business and Education
2012 - Fundacentro | Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Produção Nacional
Revisado por pares
Edil Ferreira da Silva, Keila Kaionara Medeiros de Oliveira, Paulo César Zambroni-de-Souza,
Este artigo analisa como o assédio moral se configura na vida dos portadores de lesões por esforços repetitivos/distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT). Participaram do estudo, ... de conteúdo. Os resultados apresentam um quadro de assédio moral interpessoal e organizacional que está bem configurado nas ... de ajuda para seus problemas de saúde. O assédio moral interpessoal e organizacional se evidencia em virtude de ... limites do corpo. A lógica da produção de assédio moral e organizacional destrói a solidariedade e impede que ...
Tópico(s): Workplace Violence and Bullying
2011 - Fundacentro | Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Produção Nacional
Revisado por pares
Renata de Almeida Bicalho Pinto, Ana Paula Paes de Paula,
... apresenta e pondera sobre a teoria relativa ao assédio moral no trabalho. De modo sucinto, o assédio moral geralmente é caracterizado, nos Estudos Organizacionais, como condutas ... de trabalho. Neste artigo, questionamos o conceito de assédio moral, que é intimamente relacionado à intencionalidade dos sujeitos, ...
Tópico(s): Stalking, Cyberstalking, and Harassment
2013 - Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas | Cadernos EBAPE BR
Produção Nacional
Revisado por pares
Ana Carolina Hungria Xavier, Carla Regina Veiga Barcelos, Jaqueline Peixoto Lopes, Priscila Gandarela Chamarelli, Sarah de Souza Ribeiro, Luciene da Silva Lacerda, Marisa Palácios,
... a magnitude e algumas características do fenômeno do assédio moral no trabalho no setor saúde do Rio de ... casos (1.569) e as variáveis relacionadas ao assédio moral. O grupo profissional que teve maior proporção de vítimas de assédio moral foi o de auxiliar de enfermagem (22,7%). ...
Tópico(s): Intimate Partner and Family Violence
2008 - Fundacentro | Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Produção Nacional
Revisado por pares
Pablo Leonid Carneiro Lucena, Solange Fátima Geraldo da Costa, Jaqueline Brito Vidal Batista, Carla Mousinho Ferreira Lucena, Gilvânia Smith da Nóbrega Morais, Brunna Hellen Saraiva Costa,
... produção científica disponível em periódicos online que abordam assédio moral e enfermagem. Método Estudo bibliométrico com utilização da ... semântico e alta frequência nos resumos foram: bullying, assédio moral e acoso laboral. Conclusão Os indicadores apontam que o assédio moral ocorre no ambiente de trabalho de enfermagem em ...
Tópico(s): Sexual Assault and Victimization Studies
2018 - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO | Revista da Escola de Enfermagem da USP
Maíra Buss Thofehrn, Simone Coelho Amestoy, Karen Knopp de Carvalho, Francine Pereira Andrade, Viviane Marten Milbrath,
... por objetivo promover uma reflexão teórica sobre o assédio moral no trabalho da Enfermagem,bem como impulsionar a valorização da dimensão da subjetividade do trabalhador. O assédio moral consiste em umfenômeno relevante, porém, ainda pouco discutido ... à sua auto-estima. As principais formas de assédio moral identificadas na Enfermagem são: humilhaçõesem público e a ...
Tópico(s): Ethics in Business and Education
2008 - UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ | Cogitare Enfermagem
Produção Nacional
Maria Cristina Cescatto Bobroff, Júlia Trevisan Martins,
O assédio moral é um fenômeno complexo e uma realidade no mundo do trabalho. Para que uma ação seja definida como assédio moral, a intenção do assediador, a duração e frequência ... no trabalho. Esta reflexão narrativa define e caracteriza assédio moral relacionando-o à ética; relata suas principais repercussões ...
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2013 - Conselho Federal de Medicina | Revista Bioética
Produção Nacional
Revisado por pares
Alexandre de Pádua Carrieri, Ana Rosa Camillo Aguiar, Ana Paula Rodrigues Diniz,
Este artigo apresenta uma reflexão teórica sobre assédio moral. Mais especificamente, trata-se de uma análise acerca da violência simbólica sofrida pelo trabalhador homossexual, buscando delimitar o contexto social e de produção ... origem em um projeto de pesquisa acerca de assédio moral sobre trabalhadores masculinos homossexuais em algumas das principais ... da possibilidade de ir além do conceito de assédio moral, aprofundando o conceito de violência simbólica e introduzindo ...
Tópico(s): Sex work and related issues
2013 - Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas | Cadernos EBAPE BR
Produção Nacional
Vanessa Rissi, Janine Kieling Monteiro, William Weber Cecconello, Eliz Graciela Moraes,
O assédio moral é um fenômeno mundial, complexo e multicausal.Refere-se a comportamentos violentos que visam humilhar, rechaçar e ... inseridos nas organizações de trabalho, têm enfrentado o assédio moral, e como têm realizado as intervenções psicológicas.Para ... entendimento que estes profi ssionais possuem acerca do assédio moral
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2016 - | Temas em Psicologia
Produção Nacional
Revisado por pares
Ângela Maria Pires Caniato, Eliane da Costa Lima,
... socioeconômico contemporâneo. Emerge como foco de discussão o assédio moral nas organizações de trabalho. Realiza-se uma abordagem ... de produção capitalistas e, posteriormente, uma apresentação do assédio moral, de acordo com a abordagem de Mary-France ... distanciamentos sob essas duas perspectivas quanto ao fenômeno assédio moral no trabalho.
Tópico(s): Education and Work Dynamics
2008 - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO | Cadernos de Psicologia Social do Trabalho
Produção Nacional
Revisado por pares
Cristiane Queiroz Barbeiro Lima, Cristiane Maria Galvão Barbosa, Renata Wey Berti Mendes, Cesar Augusto Patta,
Este artigo apresenta uma investigação sobre assédio moral em trabalhadores acometidos por Lesões por Esforços Repetitivos/ Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho (LER/DORT) realizada durante perícia judicial de uma ação ... de trabalho de uma perícia envolvendo caracterização de assédio moral e violências no trabalho, destacando-se as dificuldades ... análise pericial identificou ambiente de trabalho propício ao assédio moral devido aos sistemas de gestão e organizacionais adotados ...
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2014 - Fundacentro | Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Produção Nacional
Revisado por pares
Graziela Ribeiro Pontes Cahú, Solange Fátima Geraldo da Costa, Isabelle Cristinne Pinto Costa, Patrícia Serpa de Souza Batista, Jaqueline Brito Vidal Batista,
Objetivos: Investigar situações de assédio moral vivenciadas por enfermeiros em seu ambiente de trabalho. Métodos: Pesquisa transversal realizada com 259 enfermeiros que trabalham em unidades básicas ... Resultados: Os resultados mostraram que a situação de assédio moral mais frequente diz respeito ao agressor manipular pessoas ... assediado. Conclusão: O estudo revelou que situações de assédio moral vivenciadas pelo enfermeiro no ambiente de trabalho influenciam ...
Tópico(s): Healthcare Decision-Making and Restraints
2014 - UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO | Acta Paulista de Enfermagem
Produção Nacional
Ellen Maria Hagopian, Genival Fernandes de Freitas, Patrícia Campos Pavan Baptista,
... as vivências dos enfermeiros resultantes da exposição ao assédio moral no ambiente de trabalho. Método: pesquisa qualitativa. Foram ... a vivência dos profissionais diante das consequências do assédio moral, pôde-se mostrar que eles submetem-se a ... Como reflexo, sofrem as consequências como vítimas do assédio moral.</p><p>Descritores: Violência no Trabalho; Enfermeiros; Comportamento ...
Tópico(s): Occupational Health and Burnout
2017 - UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA | Revista Baiana de Enfermagem
Produção Nacional
Revisado por pares
Thiago Soares Nunes, Eliana Márcia Martins Fittipaldi Torga,
... apresenta um contexto fértil para a ocorrência de assédio moral, pois tem, nas suas práticas, cobranças e pressões ... tem como objetivo identificar as consequências proporcionadas pelo assédio moral em discentes e docentes vinculados aos Programas de ... medidas efetivas de prevenção e de combate ao assédio moral.
Tópico(s): Ethics in Business and Education
2020 - Arizona State University | Education Policy Analysis Archives
Produção Nacional
Revisado por pares
Lena Rodrigues Soares, Wilza Vieira Villela,
Este artigo discute o assédio moral nas instituições bancárias, tomando por base uma discussão conceitual do tema e um estudo empírico desenvolvido com funcionários de um ... cargos nessas agências. Foi possível identificar que o assédio moral, como forma de violência, é um fenômeno reconhecido ... e que, em geral, os sujeitos associam o assédio moral à forma de gestão por pressão, focada em ... a reflexão de que é necessário tratar o assédio moral em uma perspectiva coletiva, como uma questão social, ...
Tópico(s): Ethics in Business and Education
2012 - Fundacentro | Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Produção Nacional
Revisado por pares
Carlos Eduardo Carrusca Vieira, Francisco de Paula Antunes Lima, Maria Elizabeth Antunes Lima,
O debate em torno do assédio moral no trabalho intensificou-se ao final do século XX na Europa, a partir dos estudos de Heinz Leyman, na Suécia, e ... Nesse debate, tem-se preocupado em conceituar o assédio moral, identificar suas causas, formas de manifestação e repercussões ... as perspectivas tradicionais utilizadas para se estudar o assédio moral e as propostas mais comuns sugeridas para o ...
Tópico(s): Ethics in Business and Education
2012 - Fundacentro | Revista Brasileira de Saúde Ocupacional
Produção Nacional
Ellen Maria Hagopian, Genival Fernandes de Freitas,
... Objetivo: compreender os significados atribuídos pelos enfermeiros ao assédio moral no trabalho. Método: trata-se de estudo qualitativo, ... vivência dos enfermeiros com relação à prática do assédio moral e às expectativas dos enfermeiros quanto a uma forma que coíba a prática do assédio moral. Conclusão: visualizou-se a questão do assédio em sentido amplo quanto às formas de gestão organizacional, aos interesses ocultos para o favorecimento da produção institucional e às consequências que envolvem, direta ou indiretamente, todos os profissionais. Descritores: Comportamento Social; Enfermagem; Ética; Ética em Enfermagem; Exposição à Violência; Violência no Trabalho.RESUMEN Objetivo: comprender los significados atribuidos por los enfermeros al acoso moral en el trabajo. Método: se trata de un ...
Tópico(s): Occupational Health and Safety Research
2019 - | Revista de Enfermagem UFPE on line