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Artigo Produção Nacional

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DIÁLOGO, CENAS DE DISSIDÊNCIA E PÚBLICOS COMO EVENTO EM ORGANIZAÇÕES

2015; Asociación Latinoamericana de Investigadores de la Comunicación (ALAIC); Volume: 11; Issue: 21 Linguagem: Espanhol

2238-1694

Rennan Lanna Martins Mafra, Ângela Cristina Salgueiro Marques,

Education and Public Policy

Resumo O objetivo desse artigo e problematizar a instância do dialogo junto aos processos de comunicacao no contexto das organizacoes. Para isso, orienta-se por uma perspectiva interacional sob a qual se compreende o dialogo como gesto convocador de dois fenomenos junto aos contextos organizacionais: a) a constituicao de cenas de dissidencia, em que performances de resistencia articulam o dramatico ao argumentativo e permitem a verificacao de uma pretensa igualdade moral conflitiva e comunicativa; e b) a emergencia de publicos como sujeitos em experiencia, que irrompem sob a forma de acontecimento, movidos pelas cenas de dissidencia engendradas por suas acoes e performatividades. Palavras-chave: Dialogo Organizacional; Dissidencia; Publicos; Acontecimento. Abstract: The aim of this paper is of discussing the instance of dialogue with the communication processes in the context of the organizations. For this, it is guided by an interactional perspective from which one understands the dialogue as a gesture that invites two phenomena together with organizational contexts: a) the creation of scenes of dissent, in which performances of resistance articulate from dramatic to argumentative and enable ascertainment of an alleged conflicting and communicative moral equality; b) the emergence of publics as subjects in experience, which erupt in the form of events, moved by the scenes of dissent engendered by their actions and performances. Keywords: organizacional dialogue; dissent; public; event. Resumen El objetivo de este trabajo es discutir la instancia de dialogo con los procesos de comunicacion en el contexto de las organizaciones. Para esto, es guiado por una perspectiva interaccional de partida para entender el dialogo como convocante gesto de dos fenomenos junto con contextos organizacionales: a) la creacion de escenas de disenso, en el que las performances de la resistencia articulan lo dramatico con lo argumentativo para permitir la verificacion de una alegada igualdad moral conflictiva e comunicativa ; b) la aparicion de lo publico como sujetos en la experiencia, que hacen erupcion en forma de evento, movido por las escenas de disenso engendradas por sus acciones y performactividades. Palabras clave: el dialogo de la organizacion; disenso; publicos; acontecimiento.