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A importância do clima organizacional

2015; UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE; Volume: 13; Issue: 1 Linguagem: Português

2236-5362

Tarciza Alves de Souza, Dejanir José Campos Júnior, Sérgio Ricardo Magalhães,

Business and Management Studies

Em uma epoca em que a globalizacao, a competicao, o forte impacto da tecnologia e as celebres e rapidas mudancas se tornaram os maiores desafios externos. Nesse contexto, a competitividade nas empresas transparece na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas e coloca-lo rapido e eficazmente em acao na busca de solucoes satisfatorias e na oferta de novos produtos e servicos inovadores. A transformacao do papel das pessoas e a nova revolucao que esta ocorrendo nas organizacoes bem sucedidas. Isso decorre de uma nova cultura e de uma nova estrutura organizacional onde se privilegia o capital intelectual e o aporte de valor que somente as pessoas podem proporcionar, desde que devidamente preparadas e motivadas para tal. O presente estudo tem a finalidade de demonstrar como o clima organizacional pode contribuir positivamente para que as pessoas da organizacao se envolvam com os seus objetivos e gere resultados satisfatorios para a mesma se tornando um elemento essencial e imprescindivel para o sucesso da organizacao. Mas para que isto ocorra e fundamental que as empresas proporcionem aos seus colaboradores um ambiente de trabalho saudavel e com um bom clima organizacional.Palavras-chave: Desafios, pessoas, resultados satisfatorios, ambiente de trabalho, clima organizacional.