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Transformaciones en las relaciones de trabajo de la mujer campesina

2014; Volume: 6; Issue: 10 Linguagem: Espanhol

10.15381/is.v6i10.8096

1818-4758

Sulema Loayza Alatrista,

Latin American rural development

En el presente estudio nos proponemos nevar a cabo un análisis sobre las transformaciones y tendencias de las relaciones de trabajo de la mujer campesina, operadas en el marco de la crisis económica y el programa de ajuste de los años noventa, para cuyo efecto se ha seleccionado tres comunidades campesinas de la sierra, correspondientes a situaciones regionales y productivas diferenciadas.Las transformaciones de las relaciones del trabajo de la mujer campesina deben entenderse en el contexto de la situación y dinámica de la agricultura peruana, toda vez que las modificaciones operadas en las relaciones sociales y estructuras productivas del agro afectan y modifican el trabajo y la división del trabajo al interior de las unidades familiares.La creciente penetración de las relaciones mercantiles, la crisis de las economías campesinas y los cambios en la estructura de cultivos configuran ciertas condiciones que inciden en la participación económica de la mujer campesina.Entendernos como trabajo productivo las actividades orientadas a la producción de valores de uso y de cambio, distinguiéndose entre ellas las actividades económicas no remuneradas, como la producción agrícola y pecuaria en el predio familiar, el procesamiento y transformación de productos y las actividades productivas remuneradas, tales como la participación en el mercado de trabajo y el mercadeo.Hemos seleccionado tres comunidadescampesinas:una de policultivos,Huaraypata, en el valle iaterandino del río Vilcanota, Cusco; una agrícola-ganadera, Collana, y otra fruncola, Cochahuayco; estas dos últimas en la provincia de Huarochirí, Lima.En ellas se ha rastreado las características, tendencias y condicionantes de las transfor- INTRODUCCIÓN RESUMENEl impacto de la crisis económica y la iniegracián mercantil en las comunidades campesinas afecta los procesos de trabajo según género, haciéndolos depender cada vez más del control externo, y diversifican las responsabilidades y roles de la mujer para enfrentar