Produção Nacional
Revisado por pares
Assédio moral em estudantes trabalhadores
2014; UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO; Volume: 24; Issue: 57 Linguagem: Português
ISSN
1982-4327
AutoresAlessandra Rodrigues Jacoby, Janine Kieling Monteiro,
Tópico(s)Occupational Health and Safety Research
ResumoCom o intuito de averiguar a prevalencia do assedio moral em estudantes trabalhadores e a sua relacao com o bem-estar no trabalho, esta dissertacao e composta por uma pesquisa empirica que originou dois artigos. O primeiro deles versa sobre o assedio moral em estudantes trabalhadores e o segundo sobre o assedio moral em estudantes trabalhadores e sua relacao com o bem-estar. A primeira investigacao trata de um estudo quantitativo, de carater descritivo, com o intuito de pesquisar a prevalencia de assedio moral em trabalhadores que estudam, buscando ainda saber quais sao as caracteristicas biosociodemograficas e laborais mais frequentes no grupo de trabalhadores que sofreu assedio moral. A amostra foi composta por 457 estudantes de uma faculdade da regiao metropolitana de Porto Alegre, sendo 69,1% mulheres e 30,9% homens com idade variando entre 17 e 64 anos. Para tanto foram aplicados dois instrumentos um questionario Biosociodemografico e Laboral e um Questionario de Atos Negativos (QAN). Os resultados principais indicaram que 89,3% dos trabalhadores que responderam o questionario passaram por situacoes de violencia no seu local de trabalho de acordo com o QAN – medida objetiva. Destes, 66,7% com assedio moral eventual e 22,5% assedio moral frequente, sendo que 66,4% dos homens e 61,2% das mulheres vivenciaram algum ato negativo. De acordo com a medida subjetiva, 11,2% dos participantes declararam ter sofrido assedio moral, sendo que 9,2% se consideraram vitimas de assedio moral eventual e 2% de assedio moral frequente. Destes 37% relataram que os atos negativos iniciaram nos ultimos seis meses. Dentre os problemas de saude apresentados, pelo grupo que se considera assediado, estavam depressao, ansiedade, estresse, insonia, enxaqueca e doencas cardiovasculares. Pode-se perceber elevados indices de atos negativos dentro das organizacoes, muitas vezes comprometendo a saude fisica e mental. O segundo artigo caracterizou-se como explicativo e correlacional, visando investigar a relacao entre o assedio moral em trabalhadores que estudam e o bem-estar no trabalho, alem de buscar saber o quanto o assedio moral influencia no bem-estar no trabalho e quais os atos negativos preditores da diminuicao deste bem-estar. Foi utilizada a mesma amostra de 457 estudantes trabalhadores e alem dos instrumentos utilizados no primeiro estudo, foram aplicadas as Medidas de Bem-estar no Trabalho (BET). Os resultados mostraram que ha correlacao significativa entre as medidas de bem-estar no trabalho e o assedio moral, indicando associacao negativa. Sugerindo que situacoes de assedio moral no trabalho causam uma diminuicao no bem-estar, estando associada a menor satisfacao e comprometimento no trabalho. Na analise de regressao linear a presenca de alguns atos negativos no trabalho como pressao para nao reclamar um direito, ser ignorado/excluido e realizar tarefas que nao fazem parte do trabalho foram preditores que apareceram em duas dimensoes das medidas de bem-estar no trabalho. Estes resultados indicam a necessidade das empresas de estarem mais atentas para evitar e combater este tipo de violencia, e podem auxiliar no planejamento de futuras intervencoes visando a diminuicao da violencia dentro das organizacoes e visando a promocao da saude destes individuos.
Referência(s)