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Além do Orçamento: existiria alguma chance de melhoria do gerenciamento?

2004; Volume: 1; Issue: 2 Linguagem: Português

1808-2386

Fábio Frezatti,

Social and Economic Solidarity

RESUMO: Este estudo faz uma analise comparativa dos pontos de discussao levantados por Hope e Fraser, com relacao ao questionamento que eles chamam de formato tradicional do orcamento da empresa, com vistas aos aspectos que oferecem oportunidades de gerenciamento mais adequado e efetivo para as organizacoes. Neste sentido, o confronto entre ambos os autores e os tradicionais leva a conclusao que, mais uma vez, a discussao diz respeito a um novo ciclo que tenta recuperar os aspectos qualitativos classicos que, uma vez satisfeitos, nao necessitam de um novo rotulo, para fins de um efetivo gerenciamento da empresa. Apesar de a abordagem recomendar a possibilidade de nao se ter um orcamento anual, no sentido estrito, ela propoe dar-se enfase a uma discussao mais estrategica, com participacao de profissionais de linha de frente, com maior confianca nos gerentes, com resultados periodicos de previsao e eliminacao de um contrato fixo, entre outros elementos. A analise critica foi dividida em dois grupos para que se pudesse distinguir entre a critica com relacao as limitacoes e aquelas resultantes do seu uso inadequado. Finalmente, os autores nao resolvem alguns problemas que podem ser causados pela inexistencia de um orcamento, alem de criarem outros problemas que nao existiriam se nao houvesse esta proposta.