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La necesaria reinvención de la empresa y su gobierno

2008; Harvard Business Publishing; Volume: 86; Issue: 8 Linguagem: Espanhol

0017-8012

Jordi Canals,

Cooperative Studies and Economics

La empresa, como construccion social y motor del progreso, recientemente ha visto frenado su avance por causa de crisis corporativas perfectamente evitables. La del ano 2000 fue causada por el fin de la burbuja tecnologica y la de 2007 se debio a la crisis sub-prime. En ambas hubo negligencia ejecutiva para evaluar los riesgos y una mediocre supervision por parte del consejo de administracion. Para colmo, las regulaciones creadas a partir de la primera crisis no pudieron evitar la segunda, por lo que el problema ya no trata de mas leyes o mas autorregulacion: hay que repensar la funcion social de la empresa. En este articulo, el Director General del IESE en Espana, Jordi Canals, propone que la finalidad de las empresas debe ir mucho mas alla de la mera maximizacion de utilidades. Como grupo dentro de la sociedad humana, la empresa debe contribuir al logro del bien comun de la sociedad a la que pertenece, pero desde el ambito que le resulta propio y que le exige actuar con eficiencia economica. El autor cita a varios CEO de empresas sobresalientes que han logrado imbuirlas con estos valores, como ejemplo de que la voluntad de permanencia a largo plazo las ha hecho verdaderamente grandes. El exito economico, humano y social de las empresas definidas de esta manera tambien requiere de un nuevo marco para el gobierno corporativo. Por una parte, es necesario que el consejo de administracion no solo supervise eficientemente, sino que conozca mejor el sector y el entorno social en que opera la empresa y la proyecte en el largo plazo. Por otra, el CEO debe ser un buen sintetizador de ideas e informacion, tener resistencia fisica y moral y ser una persona empenada en mejorar. Debe dar el ejemplo a seguir. En suma el gobierno corporativo debe depender del trabajo mancomunado de un CEO y un consejo de administracion fuertes, con profesionalismo y vocacion de servicio hacia todos los stakeholders de la empresa.