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Trent'anni di work ability e venti di age management

2012; FrancoAngeli; Issue: 125 Linguagem: Italiano

10.3280/sl2012-125004

1972-554X

Juhani Ilmarinen,

Workplace Health and Well-being

La work ability e l'age management vantano una lunga storia in Finlandia. La ricerca sulla work ability ha preso avvio nei primi anni '80, con l'obiettivo di studiare quanto a lungo le persone sono in grado di lavorare. Poiché i manager rive- stono il ruolo centrale nel determinare i cambiamenti della work ability, all'inizio degli anni '90 č stato introdotto il concetto di age management. I piů recenti sviluppi delle attivitŕ realizzate in Finlandia si sono concentrati sulla realizzazione di indagini nazionali che utilizzano il work ability index e sullo sviluppo di soluzioni di training, coaching e consulenza rivolte alle organizzazioni. I trent'anni di esperienza sulla work ability e i venti sull'age management, che dalla Finlandia si sono estesi a diverse parti del globo, garantiscono oggi una base empirica alla dimostrazione della possibilitŕ di avere una vita lavorativa migliore e piů estesa.