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Hospital Magnético, Hospital Excelente

2004; Fundación Index; Volume: 13; Issue: 44-45 Linguagem: Espanhol

10.4321/s1132-12962004000100001

1699-5988

Sergio Romeo López Alonso,

Workplace Health and Well-being

Lopez Alonso SR. Hospital Magnetico, Hospital Excelente. Index de Enfermeria [Index Enferm] (ediciondigital) 2004; 44-45. Disponible en Consultado el 2/3/2011 Los programas de acreditacion para las instituciones sanitarias suponen una garantia de excelencia tantoen la satisfaccion profesional como en la calidad de los cuidados. Actualmente existe un creciente numerode estudios que asocia la alta tasa de absentismo y el sindrome del quemado o Burn-Out entre losenfermeros espanoles,1,2 siendo el hospital el entorno predominante.3 Dicha elevada tasa de absentismoapunta a ser una respuesta determinante ante la insatisfaccion laboral. Este fenomeno, concretamente lainsatisfaccion laboral de este sector profesional, se reproduce fielmente en el resto de paises del mundo,como puede ser EEUU, Reino Unido, Francia, Italia o Portugal. Sin embargo la respuesta ante estainsatisfaccion es bien distinta, pues se caracteriza por un alto indice de rotacion de enfermeras entre lasinstituciones sanitarias y un alto indice de abandono profesional, produciendo una alarmante escasez de esterecurso humano en dichos paises.4 Por tanto, seria interesante conocer cuales son las posibles solucionesque han desarrollado estos paises ante este problema, soluciones que, a su vez, sean compatibles con unapolitica de excelencia y calidad total en los servicios sanitarios.La mayor parte de los paises europeos han optado por la incorporacion de enfermeros procedentes depaises en desarrollo como pueden ser Filipinas, Pakistan o India, y otros paises occidentales entre los quese encuentra Espana. Esta solucion podria requerir una doble reflexion. Por un lado, se presenta un dilemaetico al pensar las consecuencias que se pueden ocasionar al sustraer recursos humanos cualificados deunos paises donde este recurso es el mas necesitado para su propio desarrollo nacional. Por otro lado seencuentra Espana. El nuestro se presenta como un pais atipico en el contexto europeo, pues, mientras en elano 2000 presentaba 372 enfermeras por cien mil habitantes y la media europea se situaba en 755enfermeras5, la politica mostrada se orienta a formar profesionales para que otros paises disfruten de sus02/03/2011 Revista INDEX DE ENFERMERIA (Edici…index-f.com/…/44_articulo_7-8.php 1/3