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Estrutura organizacional brasileira: aplicação do modelo de Aston e implicações metodológicas

1984; FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS; Volume: 24; Issue: 4 Linguagem: Português

10.1590/s0034-75901984000400026

2178-938X

Suzana Braga Rodrigues, Raquel Cristina Radamés de Sá,

Education and Public Policy

INTRODUÇÃOOs estudos sobre a estrutura organizacional têm suas raízes no conceito de Max Weber sobre a organização burocrática, que até o início dos anos 60 era entendido de maneira unidimensional, isto é, supunha-se que as organizações burocráticas por definição englobariam todas as.características do tipo ideal.Nos meados da década, já vários estudos desafiaram essa noção com evidências de que organizações diferem entre si em termos de várias dimensões burocrãtícas.'Dentre estes, o estudo de Aston foi um dos que mais influenciou idéias e pesquisas na teoria organizacional, não só pela introduçf'o de uma vísão multidimensional da burocracia,