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Comparative study of characteristics, attitudes and opinions of neophyte British and American nurses

1967; Elsevier BV; Volume: 4; Issue: 4 Linguagem: Inglês

10.1016/0020-7489(67)90048-x

1873-491X

Marlene Kramer,

Nursing Education, Practice, and Leadership

Cette étude comparative de 106 infirmières néophytes, dont 79 américaines et 27 britanniques, fait appel à des questionnaires et à des techniques d'interview pour évaluer les similitudes et les différences dans l'attitude et les caractéristiques démographiques d'infirmières nouvellement diplômées. Un schéma chronologique est employé afin d'obtenir des données peu avant la réception du grade et trois à quatre mois après le début d'emploi. Les résultats révèlent des traits communs concernant la pratique, les problèmes et les ideaux, dépassant les limites culturelles et géographiques. Aussi bien les filles anglaises qu'américaines se dirigent vers la carrière d'infirmière pour des raisons altruistes et romantiques, elles y restent parce qu'elles aiment se préoccuper des gens; elles acceptent l'inévitable des heures irrégulières; elles détestent les règlements, les règles et les occupations serviles et elles ont des idées bien déterminées concernant la façon dont elles désireraient que les choses soient changées. Les caractéristiques démographiques des deux populations sont similaires, y compris un désir commun d'éducation supérieure. Le rôle d'infirmière est très important pour les deux groupes. Dans les deux échantillons, on a constaté une velléité d'identifier des collègues du personnel infirmier comme modèles de rôle après trois ou quatre mois d'emploi. Bien que les infirmières différaient quant aux caractéristiques fondamentales de leur infirmière idéale l'orientation vers “le travail avec d'autres” et “la manipulation parfaite dans des situations d'urgence” fut apparent dans les deux groupes d'infirmières après l'engagement. Des différences majeures sont notées dans le type de la carrière débutante, les objectifs futures, la loyayté envers l'école locale, les modèles de rôle et les caractéristiques principales de modèles de rôle. Sans préjudice du système de distribution des soins aux patients—c'est-à-dire, travail en équipe avec des infirmières aussi bien auxiliaires que professionnelles, comme c'est le cas en Amérique, ou travail fonctionnel avec pratiquement tous les soins distribués par des étrudiantes comme c'est d'usage en Angleterre—le grief majeur est l'existence de règles et règlements “mesquins ou excessifs”. Les infirmières sont presque toutes d'accord que de telles règles étouffent l'initiative individuelle et le jugement et gènent les soins apportés aux malades. Este estudio comparado de 79 enfermeras norteamericanas recién graduadas y 27 inglesas, utiliza técnicas de cuestionario y entrevistas para apreciar las analogías y diferencias en las posturas y características demográficas de las enfermeras recién graduadas. Es utilizado un esquema de series temporales para obtener datos inmediatamente después de la graduación, y a los tres ó cuatro meses del empleo inicial. Los resultados revelan identidades en el ejercicio profesional, problemas e ideales, que cruzan los límites de la cultura y geografía. Tanto las jóvenes inglesas como las norteamericanas ingresan como enfermeras por motivos altruistas y románticos; permanecen como tales debido a que desean cuidar al prójimo; aceptan lo inevitable de horarios irregulares; no gustan de reglas, ordenanzas y tareas serviles; y poseen ideas definidas acerca de como desearían ver cambiar las cosas. Las características demográficas de ambas poblaciones son similares, incluyendo un común deseo de superior educación. El papel de la enfermera es altamente sobresaliente para ambos grupos. Fué apreciada en ambas muestras una tendencia hacia la identificación de las enfermeras de plantilla amigas como meta modelo después de tres ó cuatro meses de empleo. Aunque diferenciándose en cuanto a las características primarias de la enfermera ideal, el movimiento para incluir el “trabajo en equipo” y “manejarse bien por sí misma en situaciones de emergencia”, era aparente en ambos grupos de enfermeras después de su colocación. Las mayores diferencias fueron observadas en los esquemas iniciales de su carrera, objetivos futuros, lealted hacia la escuela hogareña, modelos ejemplares, y características primarias de los modelos ejemplares. Con independencia del sistema de distribución del cuidado de la enfermera a los pacientes—por ejemplo equipo de enfermeras con uso del personal auxiliar tanto como de la plantilla de enfermeras profesionales como se hace en América, o enfermería profesional virtualmente con todos los cuidados llevados a cabo por las enfermeras alumnas como se hace en Inglaterra—el mayor motivo de reivindicación es la existencia de reglas y regulaciones “insignificantes o excesivas”. Por lo menos existe completo acuerdo entre las enfermeras acerca de que tales reglas sofocan la iniciativa e ideas individuales e interfieren el cuidado de los pacientes. Этo craвнитeльнoe пзyчeниe 79 aмerикaнcкиx и 27 бrитaнcкиx нaчинaющиx мeдицинcкиx cecтer пroизвoдилocь пrи пoмoщи aнкeт и oпrocoв, чтoбы ycтaнoвить cxoдcтвa и raзличия в oтнoшeнияx и дeмoгraфичecкиx xaraктerиcтикax нoвыx, oкoнчившиx кyrcы мeдицинcкиx cecтer. Cerийный, ocнoвaнный нa вreмeни плaн пrимeняeтcя для пoлyчeния дaнныx вcкore пocлe oкoнчaния кyrca и тrи или чeтыre мecяцa cпycтя пocлe пocтyплeния нa пerвoнaчaльнyю cлyжбy. Зaключeния yкaзывaют нa cxoдcтвo в пraктикe yxoдa зa бoльными, в вoзникaющиx пroблeмax и идeaлax, кoтorыe пroxoдят чereз кyльтyrныe и гeoгraфичecкиe гraницы. Кaк aнглийcкиe, тaк и aмerикaнcкиe дeвyшки выбиraют yxoд зa бoльными пo aльтryиcтичecкими и roмaнтичecким cooбraжeниям; пroдoлжaют зaнимaтьcя этим пoтoмy чтo им нraвитcя пroявлять зaбoтливocть к людям; пrинимaют нeизбeжнocть пereгyляrныx чacoв raбoты; нe любят пraвилaм, пreдпиcaния и физичecкий тryд и имeют oпreдeлeнныe пreдcтaвлeния o тoм, кaк oни xoтeли бы измeнить cyщecтвyющиe пorядки. Дeмoгraфичecкиe xaraктerиcтики нaceлeния oбeиx cтraн oдинaкoвы, включaя oбщee cтreмлeниe к выcшe ;мy oбraзoвaнию. Poль мeдицинcкoй cecтrы выcoкo выcтyп aeт в oбeиx гryппax. Cтreмлeниe к пrизнaнию cтarшиx мeдицинcкиx cecтer кaк oбraзцoв этoй roли пocлe тrexили чeтыrex мecяцeв coвмecтнoй raбoты нaблюдaлocь oбeиx cтraнax. Пrи нaличии raзличия пerвoнaчaльныx xaraктerиcтик иx идeaльнoй мeдицинcкoй cecтrы, нaблюдaлacь тeндeнция к включeнию «coвмecтнoй craбoтaннocти c дryгими» и «yмeния xoroшo cпraвлятьcя в ycлoвияx кraйнeй нeoбxoдимocти» в oбeиx гryппax cecтer пocлe пocтyплeния нa cлyжбy. Глaвныe raзличия были oтмeчeны в пerвoнaчaльнoм xaraктere кarьerы, бyдyщэx цeляx, пreдaннocти к cвoeй шкoлe, oбraзцax roли, и пerвoнaчaльныx xaraктerиcтик oбraзцoвoй cecтrы. Глaвным пoвoдoм нeдoвoльcтвa являютcя «мeлoчныe или излишниe» пraвилa и пreдпиcaния нeзaвиcимo oт cиcтeмы racпreдeлeния yxoдa зa бoльными, тo ecть бyдь тo yxoд c пrимeнeниeм пroфeccиoнaльнoгo штaтa cecтer coвмecтнo c вocпoмoгaтeльными пoмoщникaми, кaк этo дeлaeтcя в Aмerикe, или фyнкциoнaльный yxoд, пrи кoтoroм вc oбcлyживaниe пroизвoдитcя фaктичecки cecтraми-cтyдeнткaми, кaк этo имeeт мecтo в Aнглии. Cyщe≻ y;твyeт пoчти пoлнoe coглacиe creди cecтer o тoм, чтo пoдoбныe пraвилa cвязывaют индивидyaльнyю инициaтивy и oцeнкy пoлoжeния и пreпятcтвyют yxoдy зa бoльными.