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Artigo Acesso aberto Produção Nacional Revisado por pares
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Alto desempenho gerencial, contexto desafiador e personalidade

2013; UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE; Volume: 18; Issue: 2 Linguagem: Português

10.1590/s1413-294x2013000200003

ISSN

1678-4669

Autores

Seille Cristine Garcia-Santos, Blanca Susana Guevara Werlang,

Tópico(s)

Social and Economic Solidarity

Resumo

O presente artigo apresenta resultados de um estudo sobre aspectos da personalidade correspondentes do alto desempenho gerencial e, consequentemente, preditores de sucesso nessa área de atuação profissional. Foram avaliados 43 gerentes considerados de alto desempenho em suas avaliações, por seus superiores e pares, de empresas brasileiras de grande porte. Focaram-se os aspectos da personalidade relativos às capacidades de: análise, planejamento, iniciativa, relacionamento interpessoal e integração humana. Os resultados obtidos permitiram constatar que esses gerentes são produtivos e ativos, capazes de analisar, planejar e tomar iniciativa, destacando-se a alta habilidade de perceber relações entre as partes, articulá-las de maneira organizada e eficiente na solução de problemas mesmo em condições adversas; demonstram capacidade de trabalhar em equipe de modo cooperativo, sendo que 50% da amostra possui boas condições de relacionamento interpessoal. A associação dessas capacidades em contexto desafiador parece caracterizar o alto desempenho gerencial contemporâneo.

Referência(s)