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Domestic Services in a “Land of Equality”: The Case of Sweden

2011; University of Toronto Press; Volume: 23; Issue: 1 Linguagem: Francês

10.3138/cjwl.23.1.121

1911-0235

Catharina Calleman,

Discrimination and Equality Law

Pendant environ deux générations, le travail domestique rémunéré était très rare en Suède et la disparition du travail domestique des ménages privés était largement considérée comme importante du point de vue de l’égalité. Toutefois, pendant les deux dernières décennies, la demande de services ménagers a augmenté en raison du déclin des services sociaux et institutionnels et des écarts salariaux grandissants. Au même moment, la mondialisation, surtout l’élargissement de l'Union européenne, a ouvert l'accès à la main-d’œuvre de pays où les salaires sont considérablement plus bas qu'en Suède. Le présent article décrit le contexte historique de la réglementation qu'on trouve aujourd'hui sur le travail domestique rémunéré en Suède. La gestion actuelle du travail domestique rémunéré y est ensuite analysée en tenant compte de la façon dont elle cause des inégalités et de la diversité par l'intermédiaire de la déréglementation, de l'individualisation et de la privatisation. De plus, la réglementation existant en Suède fait l'objet de discussion du point de vue des droits et de l'accès à la justice, à partir de certains éléments clés de la Convention proposée de l'Organisation internationale du travail. La réglementation et la protection du travail domestique améliorent les conditions de travail à court terme, mais l'auteure croit que la façon d’éliminer à long terme les inégalités et la vulnérabilité doit reposer sur la collectivisation des tâches ménagères et aussi sur le partage égal de ces tâches entre hommes et femmes. Cependant, ces changements doivent comprendre des choix de société plus larges, y compris de généreuses ressources pour offrir de bonnes garderies publiques, des services sociaux et des soins de santé, des congés parentaux partagés entre hommes et femmes, ainsi que l’égalité entre les sexes en ce qui a trait à la rémunération et aux règlements de l'impôt sur le revenu. Enfin, chaque personne physiquement apte à faire du ménage devrait s'en occuper elle-même.