Portal de Periódicos da CAPES

Oportunidades y peligros del pluralismo sindical en el Chile post-transición

2013; Centre de Recherches sur les Mondes Américains; Linguagem: Espanhol

10.4000/nuevomundo.65608

1626-0252

Francisca Gutiérrez Crocco,

Political and Social Dynamics in Chile and Latin America

El Golpe de Estado de 1973, marca el comienzo de una crisis para el sindicalismo chileno que se manifiesta en una disminución espectacular de las tasas de sindicalización. No obstante, a pesar de los malos augurios, la situación cambia a finales de la década del 1990 y los sindicatos recuperan una parte del contingente perdido. A diferencia de otros análisis que ponen exclusivamente el acento en los factores políticos o económicos, sostenemos que esto responde en gran medida a factores internos. La visibilidad creciente de modelos sindicales alternativos al de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), ha permitido que trabajadores antes ajenos a la acción sindical, se sientan atraídos por ella. Intentamos demostrar esta hipótesis en dos pasos: 1. A partir del análisis de datos estadísticos, damos cuenta de la atomización de los sindicatos; 2. A partir del análisis de una treintena de entrevistas, identificamos tres modelos de sindicalismo y la relación entre ellos. Finalmente, intentamos exponer algunos de los peligros que resultan de este pluralismo sindical, para demostrar que el proceso de resindicalización, tal como se ha dado, tiene también costos graves para sindicalismo chileno. Le coup d'État en 1973, marque le début d'une crise du syndicalisme chilien, qui se manifeste en la diminution spectaculaire des taux de syndicalisation. Néanmoins, malgré les prédictions pessimistes, la situation change à partir de la fin des années 1990 et les syndicats récupèrent une partie de leur contingent perdu avant. À la différence d'autres analyses mettant exclusivement l'accent sur les causes politiques ou économiques, nous soutenons que cette évolution répond en grande partie aux causes internes. La visibilité croissante des modèles syndicaux alternatifs à celui de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), a permis que des travailleurs avant étrangers au monde syndical, s'y sentent aujourd'hui attirés. Nous essayons de démontrer cette hypothèse en deux pas : 1. À partir de l'analyse de données statistiques, nous rendons compte de l'atomisation des syndicats ; 2. À partir de l'analyse d'une trentaine d'entretiens, nous identifions trois modèles de syndicalisme et le rapport entre eux. Finalement, nous tentons d'exposer quelques dangers résultant de ce pluralisme syndical pour démontrer que le processus de resyndicalisation, tel qu'il s'est donné jusqu'à ici, entraine aussi des coûts graves pour le syndicalisme chilien.