Produção Nacional
Revisado por pares
Socialização organizacional de pessoas com deficiência
2010; FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS; Volume: 50; Issue: 3 Linguagem: Português
10.1590/s0034-75902010000300003
ISSN2178-938X
AutoresMaria Nivalda de Carvalho‐Freitas, Isadora d'Ávila Toledo, Maristela Ferro Nepomuceno, Janayna de Cássia Coelho Suzano, Luciana A. Almeida,
Tópico(s)Disability Education and Employment
ResumoO objetivo da pesquisa foi identificar as principais características do processo de socialização das pessoas com deficiência (PCDs) nas organizações. Consideraram-se três dimensões do processo de socialização: biográfica, relacional e organizacional. Identificou-se ações de busca de domínio do trabalho, ações de integração ao grupo de trabalho e ações de conhecimento dos valores da organização realizadas pelas próprias PCDs. As organizações não tinham táticas de socialização sistematizadas. Ficou evidenciada a associação positiva entre táticas de socialização individualizadas e percepção de ações de adequação das práticas e condições de trabalho.
Referência(s)