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Etnografia e cultura organizacional: uma contribuição da antropologia à administração de empresas

2002; FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS; Volume: 42; Issue: 2 Linguagem: Português

10.1590/s0034-75902002000200008

2178-938X

André Ofenhejm Mascarenhas,

Academic Research in Diverse Fields

O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em uma abordagem interpretativa. Partindo da identificação das diferenças entre as abordagens típicas da administração e da antropologia em relação ao conceito de cultura, o artigo distancia-se da primeira e trata de mostrar como o método etnográfico pode ser útil para uma interpretação minuciosa da dinâmica sociocultural em uma organização ou em parte dela, proporcionando um conhecimento mais aprofundado da atuação humana nesse contexto e um quadro mais realista dos desafios com os quais os administradores defrontam-se diariamente.