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Virtualización organizacional, Web semántica y redes sociales

2012; District University of Bogotá; Volume: 6; Issue: 2 Linguagem: Espanhol

10.14483/22484728.3894

2248-4728

E Carlos Hernán Caicedo,

Diverse Applied Research Studies

La informacion ha estado presente en todas las comunidades y en todas las epocas; sin embargo, hoy la productividad y el poder tienen como base las tecnologias de gestion de la informacion, del conocimiento y de la comunicacion de simbolos. El grado de penetracion de dichas tecnologias en una organizacion (sector, region o producto) genera profundas trasformaciones en la arquitectura organizacional, que pueden terminar virtualizando productos, sectores y territorios. El presente articulo plantea como tal virtualizacion organizacional y su intensidad han permitido procesos performativos abiertos y dinamicos, tales como: aprovechamiento del trabajo inmaterial; evolucion textual del Internet hacia formas de sentido cercanas a los procesos mentales; evolucion de la inteligencia de las comunidades virtuales y redes sociales; generacion de terceros espacios de socializacion; construccion de identidad y ejercicio de ciudadania, y el afianzamiento de las relaciones emocionales entre las personas y las tecnologias informaticas