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A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE INOVAÇÃO: O CASO DA ÁGUIA SISTEMAS DE ARMAZENAGEM EM PONTA GROSSA, PARANÁ

2013; UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO; Volume: 10; Issue: 2 Linguagem: Português

10.5773/rai.v10i2.882

1809-2039

Emilio Lourenço Morschel, Dálcio Roberto dos Reis, Eloíza Aparecida Silva Ávila de Matos, Verlaine Lia Costa,

Healthcare during COVID-19 Pandemic

O presente artigo tem como objetivo verificar se os processos de inovação desenvolvidos na Empresa Águia Sistemas de Armazenagem S.A., localizada no município de Ponta Grossa – Paraná são influenciados pela cultura organizacional da empresa. Para tanto, construiu-se uma revisão da literatura sobre cultura organizacional e inovação. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com abordagem metodológica qualitativa, com dados quantitativos que complementam a análise de conteúdo, a partir da aplicação de três instrumentos de pesquisa, fundamentados nos estudos de Godoy (2009), orientado pela Professora Dra. Dóris L. Peçanha: Questionário de Caracterização da Empresa de Base Tecnológica e Processos de Inovação; Escala de Cultura da Inovação – ECI; e Roteiro para Entrevista com Gestor de P&D. Os resultados evidenciaram que a cultura organizacional influencia profundamente os processos de inovação da indústria, verificando-se a existência de uma cultura de inovação solidificada na empresa.