Aversão ao risco e rigidez salarial
1981; FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS; Volume: 35; Issue: 1 Linguagem: Português
ISSN
1806-9134
Autores Tópico(s)Employment and Welfare Studies
Resumoo artigo analisa as implicacoes, sobre o salario e o emprego, da aversao ao risco dos trabalhadores associada a jornadas fixas de trabalho, levando em conta a incerteza quanto aos estados futuros da natureza. Conclui que um programa otimo de salarios deveria ser invariante aos estados da natureza, mostrando que a rigidez salarial pode provir da aversao ao risco, e nao so de ilusao monetaria, explicacao mais popular do fenomeno. Mostra ser tambem possivel que os trabalhadores prefuarn um salario em que exista alguma possibili dade de desemprego a outro que, sujeito a condicao de dar a empresa o mesmo lucro, lhes assegure trabalho incondicionalmente. Demonstra ainda a superioridade paretiana do salario-desernprego, evidenciando, porem, as dificuldades de implemen tacao do ponto de vista pratico, sugerindo um programa de indenizacoes em casos de demissoes por razoes conjunturais, corno medida conciliatoria. Justifica a evi dencia, encontrada por John Dunlop, das variacoes prociclicas do salario medio, que aparentemente contradiz a teoria de que um aumento no emprego, por baixar a produtividade marginal do trabalho, deveria provocar uma queda nos salarios reais.
Referência(s)