Produção Nacional
Qualidade de Vida no Trabalho e teoria dos dois fatores de Herzberg: possibilidades-limite das organizações
2012; UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ; Volume: 4; Issue: 1 Linguagem: Português
10.3895/s2175-08582012000100003
ISSN2175-0858
Autores Tópico(s)Business and Management Studies
ResumoO presente estudo tem por objetivo avaliar as possibilidades das organizações produzirem qualidade de vida no trabalho aos seus trabalhadores, tendo como modelo de análise a Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg. Trate-se de um estudo exploratório de natureza bibliográfica. Constatou-se que as formas tradicionais de motivação já não produzem efeitos. As ideias de Herzberg, atualizadas, servem para perspectivar o desenvolvimento de ambientes de trabalho que sejam ótimos para os indivíduos e economicamente viáveis para a organização. Conclui-se que enriquecer e ampliar o trabalho são possibilidades que as organizações têm, e que ações nessa direção são possíveis e desejáveis.
Referência(s)