Produção Nacional
Sentidos e significados do trabalho: explorando conceitos, variáveis e estudos empíricos brasileiros
2007; Associação Brasileira de Psicologia Social; Volume: 19; Issue: spe Linguagem: Português
10.1590/s0102-71822007000400007
ISSN1807-0310
AutoresSuzana da Rosa Tolfo, Valmíria Piccinini,
Tópico(s)Organizational Leadership and Management Strategies
ResumoO artigo apresenta uma breve revisão da literatura sobre sentidos e significados que trabalhadores atribuem aos seus trabalhos e identifica perspectivas teóricas que diferenciam sentidos e significados, em contrapartida a outras que os tratam como um único fenômeno. Foi possível demonstrar que trata-se de temática ainda pouco explorada e cuja maioria dos estudos está baseada nas investigações desenvolvidas pelo Meaning of Work International Research Team ([MOW], 1987) e, mais recentemente, por Morin (2001). As variáveis adotadas nas pesquisas do fenômeno no Brasil advêm, predominantemente, dos trabalhos do MOW e são a centralidade do trabalho, as normas sociais do trabalho e os resultados valorizados do trabalho. Verifica-se a importância da multidisciplinaridade para a compreensão da atribuição de sentidos e significados do trabalho pelos sujeitos dado que se trata de um construto psicológico multidimensional e dinâmico, e que resulta da interação entre variáveis pessoais e ambientais relacionadas ao trabalho.
Referência(s)