Artigo Revisado por pares

Perceived organizational support.

1986; American Psychological Association; Volume: 71; Issue: 3 Linguagem: Francês

10.1037/0021-9010.71.3.500

ISSN

1939-1854

Autores

Robert Eisenberger, Robin Huntington, Steven Hutchison, Debora Sowa,

Tópico(s)

Workplace Spirituality and Leadership

Resumo

Deux etudes mettent a l'epreuve plusieurs hypotheses concernant la coherence des croyances des employes dans l'implication de l'organisation a son egard et le role d'un tel soutien organisationnel ainsi que de l'ideologie d'echange sur l'absenteisme

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