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Artigo Acesso aberto Produção Nacional Revisado por pares
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Cultura organizacional: sinergias e alergias entre Hofstede e Trompenaars

2011; FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS; Volume: 45; Issue: 5 Linguagem: Português

10.1590/s0034-76122011000500003

ISSN

1982-3134

Autores

Daniel Pacheco Lacerda,

Tópico(s)

Innovation and Knowledge Management

Resumo

Entre os diferentes elementos a serem considerados na gestão atualmente, os aspectos culturais têm se colocado na centralidade das discussões organizacionais. Essa posição deriva do fato de que a vantagem competitiva sustentável se origina da compreensão, respeito e utilização das diferenças de hábitos, práticas, pontos de vistas e competências. Empresas com atuação local ou global precisam atentar para as características oriundas de seu capital humano. O presente trabalho busca apresentar algumas evidências das implicações culturais a partir do prisma das dimensões culturais. Para isso é realizada uma breve revisão sobre o tema, em seguida são discutidas algumas repercussões para as organizações.

Referência(s)