Produção Nacional
Revisado por pares
Avaliação de intervenção em estresse ocupacional
2004; UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA; Volume: 20; Issue: 1 Linguagem: Português
10.1590/s0102-37722004000100006
ISSN1806-9770
AutoresSheila Giardini Murta, Bartholomeu Tôrres Tróccoli,
Tópico(s)Resilience and Mental Health
ResumoO objetivo deste estudo foi identificar fontes de satisfação e insatisfação para com um programa em manejo de estresse ocupacional baseado no modelo cognitivo-comportamental. Duzentos e dez trabalhadores de um hospital participaram de 24 sessões dirigidas ao desenvolvimento de estratégias individuais de enfrentamento ao estresse, através de vivências, ensaio comportamental, relaxamento, reestruturação cognitiva, solução de problemas e automonitoramento. Os relatos verbais dos participantes foram registrados ao fim de cada sessão e submetidos a análise de conteúdo. As principais fontes de satisfação foram em relação a: técnicas e instrumentos usados, temas discutidos, suporte social, aprendizagem de habilidades sociais, sentimentos agradáveis e desenvolvimento de habilidades de solução de problemas. A principal fonte de insatisfação foi relativa à curta duração das sessões. A análise qualitativa do programa revelou um processo terapêutico potencialmente favorecedor de impacto positivo sobre a saúde, o que poderá ser verificado em estudos futuros.
Referência(s)