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Meia-idade, individuação e organizações

2005; UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA; Volume: 12; Issue: 34 Linguagem: Português

10.1590/s1984-92302005000300002

1984-9230

Fernando C. Prestes Motta, Ana Paula Paes de Paula,

Social and Economic Solidarity

O objetivo deste artigo é analisar como a crise de meia-idade afeta os indivíduos e as organizações. Para realizar esta análise, partimos da interpretação realizada por Carl Gustav Jung sobre a meia-idade e o processo de individuação. Neste sentido, abordamos os principais conceitos junguianos associados ao fenômeno, enfatizando os arquétipos sombra, anima, animus e self. Em seguida, utilizamos estes conceitos e arquétipos para avaliar como os dilemas da crise de meia-idade e o conflito entre as dimensões masculinas e femininas dos indivíduos afetam a dinâmica organizacional.