Meia-idade, individuação e organizações
2005; UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA; Volume: 12; Issue: 34 Linguagem: Português
10.1590/s1984-92302005000300002
ISSN1984-9230
AutoresFernando C. Prestes Motta, Ana Paula Paes de Paula,
Tópico(s)Social and Economic Solidarity
ResumoO objetivo deste artigo é analisar como a crise de meia-idade afeta os indivíduos e as organizações. Para realizar esta análise, partimos da interpretação realizada por Carl Gustav Jung sobre a meia-idade e o processo de individuação. Neste sentido, abordamos os principais conceitos junguianos associados ao fenômeno, enfatizando os arquétipos sombra, anima, animus e self. Em seguida, utilizamos estes conceitos e arquétipos para avaliar como os dilemas da crise de meia-idade e o conflito entre as dimensões masculinas e femininas dos indivíduos afetam a dinâmica organizacional.
Referência(s)