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Artigo Produção Nacional Revisado por pares

BIBTEX RIS

ESTRESSE NO TRABALHO: UM DESAFIO PARA OS GESTORES DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS

2014; Emerald Publishing Limited; Volume: 21; Issue: 3 Linguagem: Espanhol

10.5700/rege537

2177-8736

Luciano Zille Pereira, Clarissa Daguer Braga, Antônio Luiz Marques,

Occupational Health and Safety Research

El mundo corporativo lleva pasando por mudanzas constantemente, abriendo espacio para una cultura empresarial en que las personas trabajan mas horas y mas arduamente con la finalidad de alcanzar el suceso profesional y personal. En esta realidad organizacional el tema Estres Ocupacional gana importancia y proporciones todavia mayores que en periodos anteriores. Considerandose ese contexto, el objetivo general de este trabajo fue identificar los niveles de estres, las principales fuentes de tension excesiva en el trabajo y los indicadores de impacto de las consecuencias de esos factores en la productividad de gestores que actuan en organizaciones privadas en el Estado de Minas Gerais. El presente estudio, caracterizado como descriptivo, por medio de survey, apunta que, de los 637 gestores encuestados, 75,7% presentaron manifestaciones de Estres Ocupacional en niveles que variaron de leve a moderado e intenso. Las fuentes de tension en el trabajo que mas explicaron el estres fueron tener el dia muy ocupado con una serie de compromisos de trabajo asumidos, con poco o nada de tiempo libre, y no conseguir desconectarse de los contextos relacionados al trabajo, aun fuera de ellos. En relacion a los indicadores de impacto en la productividad de esos profesionales, los mas relevantes fueron: la dificultad de recordar hechos recientes relacionados al trabajo que anteriormente eran facilmente recordados, dificultad para tomar decisiones y la fuga de las responsabilidades de trabajo, que anteriormente eran asumidas de forma natural.