Produção Nacional
Revisado por pares
La búsqueda del compromiso actitudinal: tendencia de la conducta ética del enfermero gerente
2009; UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO; Volume: 43; Issue: 3 Linguagem: Espanhol
10.1590/s0080-62342009000300031
ISSN1980-220X
AutoresMaría Auxiliadora Trevizan, Isabel Amélia Costa Mendes, Miyeko Hayashida, Simone de Godoy, Maria Suely Nogueira,
Tópico(s)Workplace Spirituality and Leadership
ResumoHistóricamente, las funciones gerenciales del enfermero han revelado que su conducta es compatible con el compromiso programático. Ese hecho fue constatado a través del análisis de 18 estudios efectuados en servicios de salud ubicados en diferentes regiones de Brasil. Desde los años 90, estudiosos del área de gestión alertan que compromiso, interdisciplinaridad, riesgo, incertidumbre, espiritualidad e involucramiento ético, constituirán características del capital humano insertado en las organizaciones del siglo XXI. En ese ambiente mucho más humano, la integridad de las personas y su forma de relacionarse en el trabajo se deben fundamentar en la dimensión del SER. Para afrontar la demanda de las instituciones de salud en el nuevo siglo, se empieza a solicitar del enfermero una conducta permeada por la ética del compromiso actitudinal. Así, nuestro objetivo es estimular una reflexión crítica sobre esa tendencia ética del enfermero y proponerla como valor esencial en la gerencia ejercida por él.
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