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Remuneração nos serviços no Brasil: o contraste entre funcionários públicos e privados

2007; UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS; Volume: 16; Issue: 2 Linguagem: Português

10.1590/s0104-06182007000200004

1982-3533

Daniela Verzola Vaz, Rodolfo Hoffmann,

Labor market dynamics and wage inequality

Utilizando dados da PNAD, o trabalho investiga o comportamento do hiato de rendimentos entre funcionários públicos e empregados do setor privado com carteira assinada, ocupados no setor terciário, de 1992 a 2005. São ajustadas, em separado, equações de rendimento, a fim de apontar as diferenças no efeito de vários fatores (idade, sexo, escolaridade, etc.) sobre o salário de cada categoria. Mediante o emprego da metodologia de Blinder-Oaxaca identifica-se quanto do diferencial de rendimentos entre os dois grupos se deve a diferenças na capacitação individual dos trabalhadores e quanto está associado a outros fatores, analisando como essa decomposição evoluiu ao longo do período 1992-2005. Um resultado importante é o crescimento do hiato de rendimentos entre os dois grupos, especialmente da parcela não explicada pelas diferenças na capacitação dos empregados.