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A privacidade da pessoa humana no ambiente de trabalho

2005; UFU Faculty of Law Magazine; Volume: 100; Linguagem: Português

10.11606/issn.2318-8235.v100i0p147-167

2318-8235

Paulo Eduardo Vieira de Oliveira,

Academic Research in Diverse Fields

O contrato de trabalho não se resume ao pagamento de salário, mediante contraprestação de trabalho, e tem dimensão muito maior do que a patrimonial, envolvendo a dignidade das partes envolvidas. Assim, o empregador deve respeitar o empregado como cidadão, sob pena de ter que indenizá-lo pelo ato ilícito praticado.