Portal de Periódicos da CAPES

Rôles de l'intérim dans l'industrie

1979; The National Institute of Statistics and Economic Studies; Volume: 110; Issue: 1 Linguagem: Espanhol

10.3406/estat.1979.4253

1777-5574

Françoise Rérat,

Labor market dynamics and wage inequality

Papeles desempeñados por el empleo temporario en la industria - Con objeto de analizar la estrategía de las empresas industriales que recurren a personal interino, el Centre d'études de l'Emploi (Centro de estudios del empleo) interrogó a 176 empresas industriales que cuentan más de 100 asalariados, localizadas en las regiones de Hauts-de-Seine, Ródano- Alpes, Provenza-Costa-Azul y conglomerado de Burdeos. La sfntesis de los resultados que se desprenden de la explotación de los cuestionarios y de los datos recogidos durante las entrevistas con los encuestados encarrila a las siguientes proposiciones sumamente cualitativas. Las empresas que recurren mayormente a personal interino son las que fabrican bienes de equipo y que tienen contratos estatales especialmente en los sectores de construcción eléctrica, electrónica y aeronáutica. En las grandes empresas que forman parte de grupos industriales, el recurrir a personal interino permitida ajustar estrictamente el número de trabajadores permanentes en conformidad con el volumen de la producción. En otros establecimientos, este recurso inducida a encomendar a personal interino la mayoda de los servicios anejos de producción. Finalmente, el recurrir a agendas que propordonan personal interino permitida superar los problemas que plantea el contratar a obreros calificados en las pequenas y medianas empresas que no forman parte de grupos o las que practican una política asalarial poco atractiva.