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Artigo Acesso aberto Produção Nacional
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INTERVENÇÃO DO GOVERNO, FATORES INSTITUCIONAIS E DE MERCADO: UMA ANÁLISE DA DETERMINAÇÃO SALARIAL NO BRASIL

2009; Volume: 13; Issue: 23 e 24 Linguagem: Português

10.22456/2176-5456.10516

ISSN

2176-5456

Autores

Francisco Galräo Cameiro,

Tópico(s)

Business and Management Studies

Resumo

Este artigo analisa o processo de determinação do salário nominal no Brasil. Uma equação salarial é especificada para capturar a participação do governo e o papel dos fatores institucionais e do mercado na barganha salarial em setores organizados e competitivos da economia brasileira. O teste de Chow foi aplicado para resultados preliminares e, então, a equação salarial foi reestimada usando o algoritmo do Filtro de Kalman. As principais conclusões do trabalho são: (a) a política salarial do governo tem ficado cada vez menos importante como mecanismo para guiar a determinação salarial no Brasil; (b) o salário mínimo oficial, por outro lado, tem aumentado sua importância na barganha salarial; (c) os fatores institucionais têm aumentado de importância na determinação do salário nominal, (d) o fator mercado tem se tornado um mecanismo relevante para guiar a barganha salarial no Brasil.

Referência(s)