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Absenteísmo de trabalhadores de enfermagem em um hospital universitário

2000; UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO; Volume: 8; Issue: 5 Linguagem: Português

10.1590/s0104-11692000000500007

1518-8345

Dóris Marli Petry Paulo da Silva, María Helena Palucci Marziale,

Occupational Health and Burnout

Objetivando identificar os índice de absenteísmo-doença entre os trabalhadores de enfermagem do hospital universitário, foi realizado um levantamento das faltas por licença-saúde registradas durante doze meses e calculado o índice de freqüência e a porcentagem de tempo perdido. Os dados foram coletados através de consulta documental aos registros do departamento pessoal da instituição estudada e transcritos em um protocolo. Diante dos resultados obtidos, constatou-se que o maior índice de freqüência ocorreu na Pediatria (If=0,35) e a porcentagem de tempo perdido de trabalho ocorreu no Pronto Atendimento (Tp=4,19). Concluiu-se que os índices de absenteísmo-doença entre os trabalhadores apresentam-se elevados, indicando a necessidade de criação de um banco de dados para otimizar o registro das faltas, facilitar seu controle e possibilitar futuras pesquisas.