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Artigo Acesso aberto Produção Nacional
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Ciclo de vida organizacional pautado no modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003) e na lógica fuzzy: classificação de empresas de um segmento industrial de Santa Catarina

2012; UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO; Volume: 47; Issue: 2 Linguagem: Português

10.5700/rausp1034

ISSN

1984-6142

Autores

Ilse María Beuren, Silene Rengel, Nelson Hein,

Tópico(s)

Academic Research in Diverse Fields

Resumo

Neste estudo, objetiva-se identificar os estagios do ciclo de vida organizacional pautados no modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003) das empresas do segmento industrial de maquinas, aparelhos e materiais eletricos do estado de Santa Catarina. Pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, foi realizada por meio de levantamento com aplicacao de questionario aos gestores das empresas. A populacao constituiu-se das 264 empresas desse segmento economico, listadas na Secretaria da Fazenda do Estado de Santa Catarina, e a amostra nao aleatoria das 40 empresas que responderam a pesquisa. As variaveis de identificacao dos estagios de ciclo de vida utilizadas no questionario foram extraidas de Lester, Parnell e Carraher (2003). Os dados da pesquisa foram submetidos a tecnica estatistica denominada logica fuzzy. Os resultados da pesquisa demonstraram que 57,5% das empresas foram classificadas no estagio do nascimento, 15% do, 7,5% da Maturidade, 10% do rejuvenescimento e 10% do declinio. Concluiu-se que determinados estagios do ciclo de vida organizacional estao proximos uns dos outros e que nao se pode perceber claramente uma progressao determinista nas fases do ciclo de vida, como uma sequencia unica, definitiva e irreversivel, no sentido tradicional biologico.

Referência(s)