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Artigo Acesso aberto Produção Nacional
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Empreendedorismo feminino e o conflito trabalho-família: estudo de multicasos no comércio de material de construção da cidade de Curitiba

2014; UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO; Volume: 49; Issue: 1 Linguagem: Português

10.5700/rausp1131

ISSN

1984-6142

Autores

Márcia Regina de Camps Strobino, Rivanda Meira Teixeira,

Tópico(s)

Workaholism, burnout, and well-being

Resumo

Os autores que analisam o conflito trabalho-familia tem ressaltado a importância da busca do equilibrio do tempo na dedicacao para o trabalho sem que haja detrimento do tempo dedicado a familia. Destacam-se tres dimensoes em que se podem encontrar conflitos entre o trabalho e a familia: tempo, tensao e comportamento. Nesta pesquisa, tem-se como objetivo apresentar os conflitos trabalho-familia percebidos por duas empresarias do setor de comercio de material de construcao da cidade de Curitiba, bem como as acoes dessas empresarias para lidarem com os conflitos identificados. Por meio de pesquisa qualitativa, do tipo estudo de multicasos, foram entrevistados tanto as empresarias quanto seus parceiros. Os achados da pesquisa corroboram os estudos citados na revisao teorica, sendo o fator tempo o mais frequentemente citado como gerador de conflitos trabalho-familia e o controle emocional como a acao mais citada como atenuante desses mesmos conflitos.

Referência(s)