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Inventário de valores organizacionais

2000; UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE; Volume: 5; Issue: 2 Linguagem: Português

10.1590/s1413-294x2000000200002

1678-4669

Álvaro Tamayo, Ana Magnólia Mendes, Maria das Graças Torres da Paz,

Organizational Leadership and Management Strategies

Foram postuladas três dimensões bipolares para representar os valores organizacionais. Um instrumento composto por 36 itens foi administrado a uma amostra de 1010 empregados de uma empresa pública. Os dados foram submetidos a análise multidimensional (ALSCAL), utilizando o modelo euclidiano. As medidas de fit foram: s-stress = 0,18319, Stress = 0,15985 e RSQ = 0,88563. As três dimensões postuladas (autonomia versus conservadorismo, hierarquia versus igualitarismo e domínio versus harmonia) foram confirmadas pela disposição dos valores no espaço semântico. Os coeficientes alpha foram superiores a 0,80 com exceção do alpha para conservadorismo que foi 0,77.