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Artigo Produção Nacional
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BASES EPISTEMOLÓGICAS DA TEORIA DE CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL

2014; UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA; Volume: 4; Issue: 2 Linguagem: Português

ISSN

2236-417X

Autores

Juliana Leonardi, Rogério Cid Bastos,

Tópico(s)

Environmental Sustainability and Education

Resumo

A passagem da era industrial para era do conhecimento alavancou estudos cientificos organizacionais no campo da Ciencia da Administracao, ao longo do seculo XX. Estudos sobre a criacao do conhecimento organizacional fazem parte deste arcabouco teorico contemporâneo. Este artigo objetiva investigar as bases epistemologicas da teoria de criacao do conhecimento organizacional, desenvolvida por Ikujiro Nonaka. Foi realizado um levantamento de suas obras (artigos e livros) que tratam sobre o tema para identificar suas bases epistemologicas. O tema teve influencias interdisciplinares abarcando tanto obras do cientista e polimata Michael Polanyi, quanto do filosofo japones Kitaro Nishida. M. Polanyi e autor da ideia “conhecimento tacito” e tratou da dimensao tacita do conhecimento. K. Nishida desenvolveu o conceito de uma logica nao-dualista, onde concebeu a ideia do “Basho” que significa “Lugar”. I. Nonaka transpos essas ideias para o campo organizacional. Destinou o conceito de lugar como uma dimensao (fisica ou nao) onde ocorrem fluxos de compartilhamentos e relacionamentos dentro das organizacoes, criando novos conhecimentos.

Referência(s)