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Prevalencia y factores psicosociales asociados al Síndrome de Burnout en médicos que laboran en instituciones de las ciudades de Manizales y la Virginia (Colombia) 2011

2011; Universidad de Manizales; Volume: 11; Issue: 2 Linguagem: Espanhol

10.30554/archmed.11.2.817.2011

2339-3874

Carlos Alberto Agudelo Cardona, José Jaime Castaño Castrillón, César Arango, Luz Rodriguez, Vanesa Muñoz Gallego, Alejandra González, Johana Ramírez Castaño, Natalia Salazar Rodríguez, Juan D. Zuluaga, Juliana Taborda Merchán,

Occupational Health and Burnout

inadecuada a los estresores laborales crónicos. En los últimos años el síndrome de desgaste profesional ha adquirido relevancia.Materiales y métodos: Se diseñó un estudio de corte transversal para evaluar la prevalencia y los factores psicosociales asociados al síndrome de desgaste profesional en médicos generales y especialistas que laboran en varias instituciones de la ciudad de Manizales, Caldas, y la Virginia Risaralda, mediante cuestionario autodiligenciado que evalúa factores sociodemográficos, la prevalencia del síndrome de desgaste profesional (mediante el empleo del cuestionario Maslach HSS), la funcionalidad familiar y las relaciones interpersonales.Resultados: Participaron 227 médicos. Se encontró una frecuencia de Burnout de 17,6%, 26,4% agotamiento alto, 26,1% despersonalización, y 7,2% de realizaciónpersonal baja. Se encontró relación significativa de Burnout con actividad extra laboral (p=0,039); se presenta en un 25,8% en los médicos que no realizan ningún tipo de actividad extralaboral en la semana, 14,3% entre los que la realizan. También conla funcionalidad familiar (p=0,009); los médicos que presentan disfunción moderada tienen mayor tendencia a presentar el síndrome de Burnout en un 37,5%.Conclusión: El síndrome de Burnout es común en esta población, aunque en menor proporción a otras poblaciones.