Portal de Periódicos da CAPES

La retórica del cambio en las organizaciones

2004; University of Navarre; Volume: 7; Issue: 1 Linguagem: Espanhol

2254-6413

C. Gómez,

Organizational Learning and Leadership

Se analiza el cambio organizativo como retorica y el papel que cumplen los gurues de gestion en la creacion de una retorica efectiva. En el articulo se describen tres factores centrales en la conformacion de la retorica de gestion: las asociaciones empresariales, las historias exitosas y la capacidad del lenguaje para generar accion. La perspectiva retorica cuestiona el paradigma racionalista que supone que para la implementacion de un cambio es necesaria la previa identificacion de un problema. Las soluciones que difunde la retorica, originadas en un ambito institucional, parecen ser previas a la identificacion de un problema organizativo.