
O fenômeno workaholic na gestão de empresas
2006; FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS; Volume: 40; Issue: 2 Linguagem: Português
10.1590/s0034-76122006000200002
ISSN1982-3134
AutoresMaurício Serva, Joel Lincoln Oliveira Ferreira,
Tópico(s)Family Business Performance and Succession
ResumoEste artigo levanta e estabelece as relações entre as exigências organizacionais sobre o gerente moderno e o fenômeno workaholic, identificando algumas implicações na vida dos indivíduos. O artigo analisa as relações de influências mútuas entre contextos, teorias organizacionais, exigências sobre os gerentes e fenômeno workaholic. O foco de estudo é o gerente, aquele que ocupa cargo de comando, toma decisões e tem certo grau de responsabilidade acumulada, em configuração relativamente ampla do cenário nacional, porquanto a pesquisa de natureza qualitativa foi feita com oito gerentes de empresas de segmentos e ramos diferentes, atuando em várias regiões do Brasil.
Referência(s)