Liderança da enfermeira na perspectiva da ética pós-moderna
2000; Associação Brasileira de Enfermagem; Volume: 53; Issue: 3 Linguagem: Português
10.1590/s0034-71672000000300008
ISSN1984-0446
AutoresIsabel Amélia Costa Mendes, María Auxiliadora Trevizan, Clarice Aparecida Ferraz, Miyeko Hayashida,
Tópico(s)Health, Nursing, Elderly Care
ResumoOs enfoques administrativos oriundos da modernidade estão, cada vez mais, se tornando obsoletos face às necessidades das organizações, sobretudo, daquelas prestadoras de serviços como é o caso das instituições de saúde, bem como de seu capital humano. Sendo a racionalidade o elemento essencial na consecução dos objetivos organizacionais, a ética moderna exige apenas que os trabalhadores se ajustem aos cargos descritos e às normas de desempenho no cumprimento de suas tarefas. A pós-modernidade é caracterizada pela saturação de informação e consumo, pelo prazer de usar bens e serviços, pela ausência de valores e de sentido para a vida, refletindo a apatia pós-moderna. Sem projetos, a vida interior do homem é sem substância. As organizações de saúde estão sofrendo fortes influências deste contexto. Nesse sentido, a ética precisa ser tratada de maneira nova. Assim sendo, nosso propósito é abordar a liderança da enfermeira à luz da ética pós-moderna.
Referência(s)