A quinta disciplina
2011; Persona Institute of Higher Education; Volume: 5; Issue: 15 Linguagem: Português
10.14295/idonline.v5i15.17
ISSN1981-1179
AutoresAthena De Albuquerque Farias, Diana Figueiredo Barbosa,
Tópico(s)Business and Management Studies
ResumoO livro de Peter Senge, evoca a idéia de que, pessoas diferentes, quando em situação de grupo,possuem uma tendência a produzirem resultados semelhantes por conta da auto-influência que sofrem dos componentes do grupo como um todo. Essas interações não se limitariam às pessoas, mas aos valores compartilhados, às crenças, maneiras de agir, tipo e uso da tecnologia empregada na organização, também seriam elementos influenciadores importantes. Segundo o autor, somos prisioneiros de uma estrutura invisível da qual não estamos conscientes, necessariamente.
Referência(s)