AS LIDERANÇAS NA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL CONTEMPORÂNEA: uma abordagem da relação intersubjetiva entre o homem e a organização de trabalho
2004; UNIVERSIDADE DO OESTE PAULISTA; Volume: 2; Issue: 1 Linguagem: Português
10.5747/ch.2004.v02.n1/h13
ISSN1809-8207
Autores Tópico(s)Social and Economic Solidarity
ResumoRESUMO: Este artigo apresenta sumariamente o trabalho de pesquisa realizado em uma organizacao empresarial em transicao, de pequeno para medio porte, que enfrenta com o seu crescimento, a necessidade de reorganizar a estrutura, os processos e principalmente as relacoes. Teve por objetivo o desvelamento da relacao intersubjetiva estabelecida no confronto entre um grupo de liderancas e a organizacao de trabalho, buscando o acesso a realidade atraves da vivencia desses individuos, como eles pensam a sua relacao com o trabalho, produzem interpretacoes de sua situacao, reagem, organizam-se e atuam sobre a dinâmica organizacional.
Referência(s)