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Artigo Produção Nacional

BIBTEX RIS

Fatores e Aspectos que Impactam o Trabalho em Equipe

2017; Volume: 3; Issue: 3 Linguagem: Português

10.18361/2176-8366/rara.v3n3p50-65

2178-9320

Aurineide Alves Braga, Clésia Maria de Oliveira, Tiago de Moura Siena,

Business and Management Studies

A pesquisa que deu origem a este artigo visou analisar os aspectos que impactam o desenvolvimento de um grupo como equipe, tendo como foco os profissionais de tecnologia da informacao de um orgao publico. A partir de uma abordagem descritivo-qualitativa, com uso das tecnicas apropriadas para estudo de caso e analise de conteudo, buscou-se identificar respostas a seguinte questao: quais os aspectos obstaculizantes para atuacao de um grupo de profissionais de qualidade tecnica reconhecida, em uma equipe sinergica? O referencial teorico foi subdividido em duas abordagens: o conceito e os principais fatores relacionados ao trabalho em grupo e trabalho em equipe; e aspectos que impactam a atuacao de grupos em equipes. Os dados foram coletados em documentos (organograma e relatorio do planejamento estrategico) e por meio de questionario aplicado a trinta e quatro profissionais de tecnologia da informacao lotados na Coordenadoria de Informatica do Tribunal de Justica do Estado de Rondonia, localizado na cidade Porto Velho. Os resultados permitem afirmar os fatores apresentados, recursos e clima englobam quase a totalidade dos aspectos dificultadores da atuacao em equipe. E, embora o fator lideranca tenha sido o menos citado, os gerentes sao os responsaveis por criar e nutrir as condicoes e os processos que permitem as equipes serem bem sucedidas. Assim, se a lideranca se mostra omissa na tomada de decisao ou centraliza e nao compartilha as informacoes na medida necessaria para o desenvolvimento das atividades, gera desmotivacao, sentimento de desvalorizacao e outros aspectos citados no contexto do fator clima.