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Artigo Produção Nacional

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Cursos de curta duração e desempenho em instituições de pesquisa agrícola

1989; UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO; Volume: 24; Issue: 2 Linguagem: Português

10.1016/rausp.v24i2.180141

1984-6142

Suzana Maria Valle Lima, Jairo Eduardo Borges‐Andrade, Solange Batista Arantes Vieira,

Rural Development and Agriculture

Estudou-se os efeitos de treinamentos sobre o uso de conhecimentos aprendidos, a melhoria de qualidade de desempenho e a reducao de erros no trabalho, numa amostra de 234 empregados da EMBRAPA que haviam participado de cursos em dois anos consecutivos. Evidenciou-se impacto dos treinamentos sobre o desempenho de 45% dos sujeitos, considerando-se o conjunto dos 3 indicadores acima. Visando identificar as variaveis significativamente correlacionadas a esse impacto, realizou-se analises de regressao multipla com 38 variaveis independentes, incluidas em 5 categorias: do individuo, da vida na organizacao, do local de trabalho, das caracteristicas dos cursos e das condicoes de trabalho. Os resultados mostraram a predominância das condicoes de trabalho e de vida na organizacao, na explicacao do impacto, seguidas de variaveis relacionadas ao individuo e aos cursos. A partir desses achados, sao feitas sugestoes para aumentar o impacto de treinamentos no desempenho.