Portal de Periódicos da CAPES

Artigo Acesso aberto Produção Nacional Revisado por pares

BIBTEX RIS

Dimensões da inovatividade organizacional e seu impacto no desempenho inovador: proposição e avaliação de um modelo

2015; UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS; Volume: 22; Issue: 4 Linguagem: Português

10.1590/0104-530x1568-14

1806-9649

Carlos Olavo Quandt, Cícero Aparecido Bezerra, Alex Antônio Ferraresi,

Innovation and Knowledge Management

O estudo propõe um modelo teórico que representa as condições organizacionais habilitadoras da inovação (definido, no estudo, como inovatividade) e avalia o impacto no desempenho inovador. Emprega-se a correlação canônica como forma de avaliar a capacidade do modelo em explicar a variação do desempenho inovador em 120 organizações de médio e grande porte localizadas, em sua maioria, no sul do Brasil. Os resultados indicam que as condições identificadas são consistentes em expressar as melhorias inovadoras nas empresas pesquisadas. Além disto, os resultados sugerem que organizações inovadoras que desenvolvem aspectos da cultura organizacional, liderança e processos de aprendizagem, apresentam desempenho superior no desenvolvimento e implantação de inovações.