İşveren Markası Yönetimi Sürecinde İşe Alım Öncesi Dönem ve İşgören Seçimi: Kavramsal Bir Değerlendirme (Pre-Recruitment Period and Employee Selection in Employer Brand Management Process: A Conceptual Evaluation)
2016; Isarder; Volume: 8; Issue: 1 Linguagem: Turco
10.20491/isader.2016.134
ISSN1309-0712
Autores Tópico(s)Human Resource and Talent Management
ResumoGünümüzde kendini sürekli olarak yenileyen teknolojik, sosyo-ekonomik ve kültürel değişiklikler işletmeleri sıkı bir rekabet ortamına sürüklemiştir.Bu rekabet ortamında varlıklarını sürdürebilmeleri doğru işgücünü bulma ve istihdam etme becerilerine bağlıdır.İşletmelerdeki insan kaynakları biriminin kalitesi ve başarısı da çoğunlukla işgören bulma sürecindeki başarısına bağlıdır.Bu süreç, diğer İK süreçlerinin de temelini oluşturmaktadır.İnsan kaynakları yazınında son yıllarda gündeme gelen işveren markası bileşenlerinden de bir tanesini işe alım öncesi dönem ve işgören seçimi
Referência(s)