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Artigo Acesso aberto Produção Nacional Revisado por pares
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Liderança Ética, Relacionamento Líder-Seguidor e Desempenho: Um Estudo em uma Empresa de Telecomunicações

2016; UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE; Volume: 17; Issue: 2 Linguagem: Português

ISSN

1678-6971

Autores

Jeane Rodrigues Lucena Niemeyer, Flávia Cavazotte,

Tópico(s)

Business and Management Studies

Resumo

Objetivo: Analisar a influencia da lideranca etica sobre o relacionamento lider-liderados e suas consequencias para o desempenho individual, comprometimento com metas de trabalho e cidadania organizacional. Originalidade/Lacuna/Relevância/Implicacoes: Apesar da etica na lideranca ser, em tese, propulsora de consequencias positivas no contexto do trabalho, sua associacao com o desempenho e atitudes relevantes no ambiente empresarial, como o comprometimento com metas, ainda nao foi evidenciada empiricamente. A presente pesquisa contribui para o preenchimento dessa lacuna, permitindo avancar o conhecimento sobre etica e lideranca no Brasil. Principais aspectos metodologicos: A pesquisa foi realizada em uma empresa multinacional de telecomunicacoes, com uma amostra de 161 vendedores de lojas e 15 gerentes responsaveis por unidades de vendas localizadas na cidade do Rio de Janeiro. A analise estatistica dos dados contou com o auxilio do software SPSS, atraves do qual foram realizadas regressoes multiplas entre as variaveis estudadas. Sintese dos principais resultados: Os resultados corroboram as proposicoes sobre os beneficios da lideranca etica, tendo sido observada uma associacao entre a etica do lider, a qualidade do relacionamento estabelecido com seus subordinados e o desempenho no trabalho. Principais consideracoes/conclusoes : A pesquisa sugere que a etica na atuacao dos lideres parece ter implicacoes positivas sobre a produtividade no trabalho, atraves da construcao de um melhor relacionamento com seus subordinados. E possivel recomendar acoes especificas em programas de desenvolvimento de liderancas, a fim de potencializar o debate sobre dilemas eticos, condutas e modelos de atuacao.

Referência(s)