Produção Nacional
Revisado por pares
A Influência da Cultura Organizacional no Processo de Consultoria Empresarial
2015; Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade de Administração e Economia; Volume: 11; Issue: 21 Linguagem: Português
10.15603/1982-8756/roc.v11n21p345-366
ISSN1982-8756
Autores Tópico(s)Business and Management Studies
ResumoDurante o processo de consultoria empresarial e inevitavel a interacao dos consultores com os integrantes da organizacao, os quais sao compostos de uma cultura organizacional, que podem viabilizar ou inibir o processo da consultoria. Como objetivo da pesquisa, busca-se analisar as influencias da cultura organizacional no processo de consultoria organizacional de uma empresa centenaria de Santa Catarina, denominada BETA, em tres fases da organizacao nas ultimas cinco decadas. Utilizaram-se como metodo de pesquisa entrevistas em profundidade, analisados por meio da tecnica de analise do conteudo, e triangulacao dos dados entre colaboradores, consultores e relatorios divulgados publicamente pela empresa em estudo. Os resultados obtidos indicam que a cultura organizacional viabiliza o processo de consultoria; a mudanca cultural e permeavel em um processo de consultoria; e, a transicao das fases organizacionais nao se da somente por meio de consultorias, mas pelo envolvimento direto da gestao da empresa.
Referência(s)