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Artigo Acesso aberto Produção Nacional
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COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS DE GERENTES DE ENFERMAGEM

2016; University of Concepción; Volume: 22; Issue: 1 Linguagem: Espanhol

10.4067/s0717-95532016000100007

ISSN

0717-9553

Autores

Sílvia Helena Henriques Camelo, Fernanda Ludmilla Rossi Rocha, Lucieli Días Pedreschi Chaves, Vânea Lúcia dos Santos Silva, Mirelle Inácio Soares,

Tópico(s)

Business and Management Studies

Resumo

Objetivo: Caracterizar las competencias de los gerentes de enfermeria de un hospital de ensenanza y las estrategias de la organizacion para movilizar estas habilidades. Material y metodo: Estudio exploratorio, cualitativo, con diseno de estudio de caso. Se llevo a cabo en un hospital publico con 15 enfermeras gerentes. Se utilizo la observacion y las entrevistas semiestructuradas con analisis tematico de datos. Resultados: Los resultados mostraron enfermeras con edades comprendidas entre los 27 y 60 anos; el 60% con una especializacion en gestion. La gestion presenta desafios tales como: unidad de conocimiento y el enfoque de trabajo para cuestiones administrativas, gestion de conflictos. La adquisicion de conocimientos, el ejercicio del liderazgo, el aprendizaje permanente, la toma de decisiones, gestion de recursos y la competencia interpersonal representan las competencias necesarias; estrategias organizativas se promueven como cursos de gestion y formacion en el empleo. Conclusion: La discusion de las competencias de los gerentes de enfermeria permiten a los centros de formacion y gestores sanitarios visualizar los aspectos de la formacion de estos profesionales caracteristicos de la funcion administrativa.

Referência(s)