Produção Nacional
Satisfação no Trabalho dos Policiais Militares do Rio Grande do Sul: um Estudo Quantitativo
2016; Conselho Federal de Psicologia; Volume: 36; Issue: 4 Linguagem: Português
10.1590/1982-3703000362016
ISSN1982-3703
AutoresDamiana Machado de Almeida, Luís Felipe Dias Lopes, Vânia Medianeira Flores Costa, Rita de Cássia Trindade dos Santos, Jonathan Saidelles Corrêa,
Tópico(s)Occupational Health and Burnout
ResumoResumo Satisfação no Trabalho pode ser entendida como o vínculo afetivo do indivíduo com seu ambiente laboral. A profissão de policial militar é considerada de alto risco, pois ele lida constantemente com a violência, a brutalidade e a morte. Frente a este contexto, esse estudo foi desenvolvido visando identificar o grau de Satisfação no Trabalho dos policiais militares do Rio Grande do Sul. Realizou-se uma pesquisa descritiva, do tipo survey, com abordagem quantitativa. Os participantes do estudo totalizaram 519 policiais militares pertencentes a quartéis de cidades localizadas no estado do Rio Grande do Sul. A Escala de Satisfação no Trabalho (EST) foi utilizada como instrumento de pesquisa. No geral, identificou-se que os policiais tendem a sinalizar insatisfação em relação ao trabalho. Dentre as dimensões que compõe a EST, tendem a sinalizar insatisfação em relação ao salário (média: 2,79) e com as promoções (média: 3,03); indiferença (nem satisfeitos e nem insatisfeitos) em relação à chefia (média: 4,42) e à natureza do trabalho (média: 4,37); e, por fim, sinalizam tendência à satisfação em relação aos colegas (média: 5,00). Espera-se com essas evidências contribuir para as futuras decisões organizacionais que impliquem na saúde dos policiais militares e consequente qualidade de vida, da equipe e seus familiares.
Referência(s)